这篇论文在引言部分介绍，目前心理学家们的确开始关注“智慧”了，而且对老百姓说的“智慧”这个词在心理学里应该代表什么意思有了一个共识：所谓“智慧”（wisdom），就是“明智的推理”（wise reasoning）。
这里，我把“reasoning”给翻译成“推理”实属无奈，我找不到一个更好的中文词来对应。这里说的推理跟“逻辑推理”还不太一样，不是指做数学题或者福尔摩斯分析案情，它的意思更广泛一些，是指通过你的理性，对生活中遇到的挑战做出正确的选择和判断。
比如说，现在有一个质量很好、可以用很长时间的名牌包，价格很贵，还有一个质量一般，但是价格便宜的普通包，你买哪个？国家放开二胎政策了，你生不生？教师节，你儿子同学的家长给班主任送了厚礼，你送不送？
能不能做好这些选择，跟你的数学成绩关系不算太大（当然也有相关性），这既不是逻辑推理，也不是脑筋急转弯问题。掌握的知识多，未必对解决这些问题有“直接的”帮助。科普知识可以明确告诉你不要花冤枉钱买高价保健品，但是名牌包的确有更多的效用，这些问题没有标准答案。
你必须考虑到自身的情况，还要考虑当时你所处环境的情况，综合判断，才能做出明智的选择。
这种选择能力，不是知识，不是智商，也不是情商。心理学家干脆就把这种能力叫作“智慧”。
智慧都需要什么能力呢？你得对周围环境非常敏感，能从一个更大的视野中看待这个问题；你得有灵活度，能同时考虑不同的观点；你得善于自我反省，承认自己的认识是有限的。此前就有研究表明，这种能够具体问题具体分析的能力，对提高个人的生活水平来说，比智商更有用。
在这篇论文中，研究者特别从三个方面考察了一个人的智慧水平。
（1）智识上的谦逊——我知道我需要更多的信息，才能合理评估这件事，我知道未来可能还有不确定性。
（2）超越自我——我知道我身在这个事件之中可能会当局者迷，如果能从旁观者的视角看问题，也许更好。
（3）考虑他人的观点，达成妥协——我知道不同观点的利弊，能理解这个事件的参与各方的想法和立场。我不仅仅考虑自己的利益，也考虑跟别人的关系。
研究者想知道智慧是怎么在人群之中分布的。是一些人确实比另一些人更有智慧，还是每个人面对不同局面会表现出不同水平的智慧呢？
所以研究者就找来了176个受试者，这些人中男女各占一半，年龄和受教育程度都不一样，而且特意选的是一些没有什么心理学知识的受试者。
好了，先让这些人做一个问卷调查，然后每人发50欧元作为酬谢。之后，研究者要求他们在未来9天之中，每天记一个详细的日志。记录自己在遇到生活中各种情况的时候，是否使用了上面所说的三种智慧能力。每天早上研究者会给他们发电子邮件提醒，而且一旦完成日志就给25欧元。
结果，论文的主要结论是，智慧在不同人中的差异比平均每个人在不同场合之间的差异要小。
这个结论非常有学术味道，就是说智慧可能并不是一个个人特点。也就是说，大概不是这个人比那个人有智慧，而是每个人有时候面对这种情况很有智慧，而面对别的情况就没有智慧。
这其实是个好消息，说明智慧跟智商不一样。智商主要是人与人的差异。一个智商高的人不但考试成绩好，其他方面也好，智商很难通过训练提高。那么，现在既然个人面对不同的情况智慧有差异，智慧也许就是可以学的！如果我们多熟悉一些不同的局面，也许我们就能学会更多地使用智慧！
这个研究还发现两个小结论，也很有意思。一个是当你跟别人在一起的时候，你就更有可能使用智慧。这个可以理解，有别人在场，我们就更容易从其他的视角去考虑问题。
另一个结论是，智慧跟这些受试者的性别和受教育程度关系不大，唯一有关系的是年龄——年龄越大的，越有智慧。所以智慧跟智齿差不多，到了一定年龄它就长出来了。
我看这篇论文最大的收获是，在智商、情商、性格等维度之外，心理学家研究人，还有这么一个叫作“智慧”的维度。这个“智慧”的定义未必跟我们心目中的“智慧”一致，比如，你可能说“进化是大自然的智慧”。在这里，心理学家把“智慧”的定义给缩小了，但是也给了它可操作性。
如果你不喜欢缩小智慧的定义，我们也可以把今天说的这个概念按论文标题的说法，称为“明智推理”。
论文里说的这三条明智推理能力，值得好好体会！我以前听说一个理论，说有什么好东西，你得先给它起个名字，等将来遇到了你才能想起来，才能使用它。这三条能力我们现在一说，都知道是好东西，但是如果没听说过，遇事未必会往这方面想。
现在我们知道了，这叫“明智推理”。那么以后再遇到什么事情，就能多个心眼儿，想想我能不能先别冲动决定，能不能用点儿智慧。
不过，我不太相信“人与人的智慧差别不大”这个结论。统计实验研究的都是“普通人”，若真有高人在里面的话，他的数据恐怕会被研究者视为“异类”，他就是格拉德威尔说的“outlier”。我相信，如果一个人好好提高自己，他就有可能获得比一般人高得多的智慧。
谦逊谨慎，旁观者清，达成妥协，这些都是能让我们生活得更好的品质。能在日常生活中经常做到这三点，就是有智慧的人。返回搜狐，查看更多